• Eigenständige Diagnostik und Therapie geriatrischer sowie intensivmedizinischer Patienten mit Sprach-, Sprech- und Schluckstörungen im Rahmen eines interdisziplinären Behandlungsteams
• Sicherstellung einer ganzheitlichen, leitlinienorientierten logopädischen Versorgung der anvertrauten Patienten
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Implementierung therapeutischer Konzepte
• Fachliche Beratung und Anleitung von Angehörigen sowie Anleitung zu häuslichen Übungsprogrammen
• Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit den Bereichen Physiotherapie und Ergotherapie
• Teilnahme an interprofessionellen Teambesprechungen und Fallkonferenzen
• Durchführung strukturierter Verlaufsdokumentationen
• Erstellung, Anwendung und Weiterentwicklung standardisierter logopädischer Assessments

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Logopäde (m/w/d), idealerweise mit Berufserfahrung im geriatrischen und/oder intensivmedizinischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Tracheostoma-Management und in der Dysphagietherapie
• Vorhandene Weiterbildung oder Bereitschaft zur Qualifizierung im Bereich FEES (Flexible endoskopische Evaluation des Schluckens)
• Sicheres, empathisches und professionelles Auftreten im Umgang mit schwer erkrankten Patienten und deren Zu-/Angehörigen
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten innerhalb interdisziplinärer Strukturen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Engagement
• Ausgeprägte Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Werten und Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Verwirklichung neuer Ideen und Konzept
• Jährliche Mitarbeitergespräche und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas mit Anerkennung der beruflichen Vorzeiten und einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahresurlaub von aktuell 31 Tagen im Kalenderjahr
• Eine gute Anbindung an ÖPNV sowie Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Mitarbeitersport, Aquafitness, etc.) und weitere soziale Zusatzleistungen

* Um der besseren Lesbarkeit Willen wird in den Stellenanzeigen nur von Mitarbeitern, Auszubildenden, Patienten, etc. gesprochen. Gemeint sind dabei alle Geschlechter.

** Aus datenschutzrechtlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass die Datenübertragung nicht verschlüsselt ist. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen geben Sie uns Ihr Einverständnis, dass wir Ihre personenbezogenen Daten für diesen Bewerbungsprozess nutzen dürfen. Beachten Sie bitte, dass wir Dateianhänge nur im PDF-Format entgegennehmen. E-Mails mit anderen Dateiformaten im Anhang werden abgewiesen und können deshalb nicht berücksichtigt.