• Sicherstellung einer ganzheitlich ergotherapeutischen Behandlung der uns anvertrauten Patienten 
• Erstellung von standardisierten Assessments
• Verlaufsdokumentation
• ADL-Training (Wasch- und Anziehtraining, Esstraining, Transferschulung, Hilfsmittelschulung)
• Funktionelles Training der oberen Extremität (Feinmotorik, Koordination)
• Hirnleistungstraining (Orientierung, Konzentration, Gedächtnis)
• Wahrnehmungstraining (allgemeine Körperwahrnehmung, Sensorik)
• Angehörigenberatung (Hilfsmittelversorgung, Möglichkeiten der weiteren therapeutischen Versorgung)
• Enge Zusammenarbeit mit Physiotherapie
• Teilnahme an interprofessionellen Teambesprechungen

• abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
• ausgeprägte kommunikative und empathische Fähigkeiten
• Bereitschaft zum interdisziplinären und selbständigen Arbeiten
• Fähigkeit zur Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit
• hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung
• Identifikation mit den Zielsetzungen eines katholischen Krankenhausträgers

• Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem von christlichen Werten geprägten Arbeitsumfeld
• Unterstützung bei der Verwirklichung neuer Ideen und Konzept
• Jährliche Mitarbeitergespräche und ein wertschätzendes Arbeitsklima
• Eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas mit Anerkennung der beruflichen Vorzeiten und einer dienstgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• Jahresurlaub von aktuell 31 Tagen im Kalenderjahr
• Eine gute Anbindung an ÖPNV sowie Möglichkeit des Dienstradleasing (JobRad)
• Betriebliche Gesundheitsförderung (Mitarbeitersport, Aquafitness, etc.) und weitere soziale Zusatzleistungen

* Um der besseren Lesbarkeit Willen wird in den Stellenanzeigen nur von Mitarbeitern, Auszubildenden, Patienten, etc. gesprochen. Gemeint sind dabei alle Geschlechter.

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